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Strategy & Management
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Wir sorgen für Wettbewerbsfähigkeit.
Früher oder später werden alle Unternehmen mit dem Wandel in ihrem Umfeld konfrontiert: Digitalisierung, Industrie 4.0, disruptive und demografische Veränderungen, Wertewandel, neue Technologien, erhöhte Kundenanforderungen sowie zunehmende Individualisierung und Komplexität. Sie sind gezwungen, sich strategisch und organisatorisch weiterzuentwickeln. Das digitale Zeitalter ermöglicht eine Vielzahl neuer Strategien und Erfolg versprechender Geschäftsmodelle. Doch es fordert gleichzeitig auch neue Formen der Organisation und Projektierung.
Wir beschleunigen die Unternehmensentwicklung.
Mit unseren Beratungs- und Begleitungskonzepten setzen wir bei unseren Kunden genau an diesen Punkten an. Wir beschleunigen die strategischen Entwicklungen, bauen die notwendige Agilität im Unternehmen auf und vermitteln passende Management- und Führungsmethoden für ein erfolgreiches digitales Zeitalter (Digital Leadership).
Früher oder später werden alle Unternehmen mit dem Wandel in ihrem Umfeld konfrontiert: Digitalisierung, Industrie 4.0, disruptive und demografische Veränderungen, Wertewandel, neue Technologien, erhöhte Kundenanforderungen sowie zunehmende Individualisierung und Komplexität. Sie sind gezwungen, sich strategisch und organisatorisch weiterzuentwickeln. Das digitale Zeitalter ermöglicht eine Vielzahl neuer Strategien und Erfolg versprechender Geschäftsmodelle. Doch es fordert gleichzeitig auch neue Formen der Organisation und Projektierung.
Wir beschleunigen die Unternehmensentwicklung.
Mit unseren Beratungs- und Begleitungskonzepten setzen wir bei unseren Kunden genau an diesen Punkten an. Wir beschleunigen die strategischen Entwicklungen, bauen die notwendige Agilität im Unternehmen auf und vermitteln passende Management- und Führungsmethoden für ein erfolgreiches digitales Zeitalter (Digital Leadership).
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» Kreativität und Flexibilität sind wichtiger als Planung, denn Planung allein begrenzt den Horizont. «
Udo Erdmann, COO
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Strategy Design
Strategy Design sorgt für Wachstum.
Strategy Design ist die agile Art der Strategieentwicklung. Es ermöglicht nicht nur eine Strategiefindung für das gesamte Unternehmen, sondern auch für einzelne Abteilungen, Projekte oder Wertangebote. Dabei konzentrieren wir uns auf die wahren Bedürfnisse der Kunden und erkennen schnell und zuverlässig die entscheidenden Marktpotentiale für die Zukunft. Strategy Design ist schneller und flexibler als klassische Strategieplanung. Perspektivwechsel und aktives Querdenken ermöglichen Chancen, die mit klassischen Ansätzen nicht entdeckt werden können. Wir führen und begleiten durch den Transformationsprozess und sorgen für Profitabilität und Wachstum.
Nutzen von Strategy Design
Strategy Design ist die agile Art der Strategieentwicklung. Es ermöglicht nicht nur eine Strategiefindung für das gesamte Unternehmen, sondern auch für einzelne Abteilungen, Projekte oder Wertangebote. Dabei konzentrieren wir uns auf die wahren Bedürfnisse der Kunden und erkennen schnell und zuverlässig die entscheidenden Marktpotentiale für die Zukunft. Strategy Design ist schneller und flexibler als klassische Strategieplanung. Perspektivwechsel und aktives Querdenken ermöglichen Chancen, die mit klassischen Ansätzen nicht entdeckt werden können. Wir führen und begleiten durch den Transformationsprozess und sorgen für Profitabilität und Wachstum.
Nutzen von Strategy Design
- Strategische Neuausrichtungen durch Perspektivwechsel
- Diversifikationsstrategien mit innovativen Geschäftsmodellen
- Vollkommen neue Märkte und zusätzliche Wertschöpfung
- Profitable Chancen der Digitalisierung
- Gesicherte Wettbewerbsfähigkeit
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» Niemand weiß genau, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen wird. Doch wir sollten die Veränderungen nutzen, um gemeinsam neue Strukturen zu gestalten. «
Udo Erdmann, COO
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Organization Design
Organization Design macht Unternehmen agil.
Organization Design schafft lebendige Strukturen und Prozesse. Wir bauen gezielt die Rahmenbedingungen auf, die unsere Kunden benötigen, um mutiger, unkonventioneller und experimentierfreudiger zu werden. Organization Design untersucht und verändert die Bedingungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt, in der die Mitarbeiter proaktiv und hoch motiviert Weiterentwicklungen vorantreiben (Digital Collaboration). Unternehmen werden schneller, besser und anpassungsfähiger als der Wettbewerb. Eine hohe Resilienz ist für zukünftige Marktveränderungen spielendscheidend. Unsere Kunden werden agiler, weil wir sie an den entscheidenden Stellen beraten und coachen.
Nutzen von Organization Design
Organization Design schafft lebendige Strukturen und Prozesse. Wir bauen gezielt die Rahmenbedingungen auf, die unsere Kunden benötigen, um mutiger, unkonventioneller und experimentierfreudiger zu werden. Organization Design untersucht und verändert die Bedingungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt, in der die Mitarbeiter proaktiv und hoch motiviert Weiterentwicklungen vorantreiben (Digital Collaboration). Unternehmen werden schneller, besser und anpassungsfähiger als der Wettbewerb. Eine hohe Resilienz ist für zukünftige Marktveränderungen spielendscheidend. Unsere Kunden werden agiler, weil wir sie an den entscheidenden Stellen beraten und coachen.
Nutzen von Organization Design
- Hohe Flexibilität bei veränderten Kunden- und Marktanforderungen
- Neue Strukturen für Vernetzung und Kommunikation
- Zeitgemäß effektive Organisationsmodelle
- Motivierendes kollaboratives Innovationsmanagement
- Eine agile und lernende Organisation
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» Komplexen Herausforderungen muss man mit agilem Projektmanagement begegnen, sonst enden Projekte zwangsläufig in einer Sackgasse. «
Udo Erdmann, COO
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Project Design
Project Design garantiert die besten Lösungen.
Project Design sorgt für die Lösung komplexer Herausforderungen. Unsere Kunden lernen mit modernen und agilen Methoden vielschichtige Fragestellungen strukturiert anzugehen und die sinnvollsten Lösungen zu erarbeiten. Klassische Ansätze des Projektmanagements kombiniert mit den Methoden des Human Thinking und des Lean Management schaffen optimale Projektergebnisse. Schnell, effizient und mit dem bestmöglichen Zusammenspiel zwischen Projektrahmen, -prozess und -ergebnis. Unsere Kunden aktivieren bei sich durch Project Design maximale Eigenverantwortung und Motivation. Sie erhalten in allen Projektphasen situativ angepasstes Methodenwissen.
Nutzen von Project Design
Project Design sorgt für die Lösung komplexer Herausforderungen. Unsere Kunden lernen mit modernen und agilen Methoden vielschichtige Fragestellungen strukturiert anzugehen und die sinnvollsten Lösungen zu erarbeiten. Klassische Ansätze des Projektmanagements kombiniert mit den Methoden des Human Thinking und des Lean Management schaffen optimale Projektergebnisse. Schnell, effizient und mit dem bestmöglichen Zusammenspiel zwischen Projektrahmen, -prozess und -ergebnis. Unsere Kunden aktivieren bei sich durch Project Design maximale Eigenverantwortung und Motivation. Sie erhalten in allen Projektphasen situativ angepasstes Methodenwissen.
Nutzen von Project Design
- Verbesserter Ressourceneinsatz und optimale Kostenkontrolle
- Kürzere Entscheidungswege und höhere Projektdynamik
- Schnellere Innovationszyklen und hoher Lerneffekt
- Etablierte Lösungskultur für komplexe Fragestellungen
- Innovatives interdisziplinäres Projektmanagement
Erfolgreiche Unternehmen erfinden sich ständig neu.Diese Strategie hat nichts mit Unentschlossenheit oder Ratlosigkeit zu tun. Im Gegenteil: Es ist schlichtweg der einzige Weg, sich dem rasanten Wandel am Markt und der technologischen Entwicklung erfolgreich anzupassen.
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Was Unternehmen Jetzt tun sollten!
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1. Konsequent das strategische Vorgehen an den digitalen Wandel anpassen.
2. Schneller neue, innovative Geschäftsmodelle entwickeln, testen und umsetzen. 3. Agile Organisationsstrukturen und Prozesse mit hoher Resilienz aufbauen. |
